Positions News & Events Q&A Contact HR
จรรณยาบรรณในการปฏิบัติงาน

1. บุคลากรโรงพยาบาลจะต้องยึดมั่นในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นพระประมุข

2. บุคลากรโรงพยาบาลต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณด้านจริยธรรมจนเป็นพฤติกรรม และปฏิบัติอย่างมีจริยธรรมบนพื้นฐานของความยุติธรรมและมีคุณธรรม

3. บุคลากรโรงพยาบาลให้บริการดูแลรักษาผู้ป่วยอย่างมีคุณภาพ ปลอดภัย ด้วยความเคารพ และให้เกียรติผู้ป่วยและครอบครัว ตามจรรยาบรรณวิชาชีพหรือตามมาตรฐานระดับสูง

4. บุคลากรโรงพยาบาลปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเต็มใจ เต็มกำลังความสามารถ ใช้เวลาการปฏิบัติงานให้เป็นประโยชน์อย่างเต็มที่ ตรงต่อเวลา ไม่ละทิ้งการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร

5. บุคลากรโรงพยาบาลใช้ทรัพยากร เครื่องมือ อุปกรณ์เฉพาะในกิจการของ โรงพยาบาล เช่น โทรศัพท์ อินเทอร์เนต เป็นต้น

6. บุคลากรโรงพยาบาลปฏิบัติตามกฏกติกา มาตรฐาน และนโยบายของโรงพยาบาลด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม ตลอดจนเข้าร่วมการฝึกอบรมโปรแกรมด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอ

7. บุคลากรโรงพยาบาลไม่ยอมรับการติดสินบนหรือการรับผลประโยชน์ใดๆในการดำเนินการทุกกิจกรรมของโรงพยาบาล ไม่ยอมรับพฤติกรรมฉ้อโกงหรือทุจริตต่อโรงพยาบาล และไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ของตนเพื่อก่อให้เกิดประโยชน์แก่ตน ครอบครัว และธุรกิจของตนเอง

8. บุคลากรโรงพยาบาลไม่ยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด การพนัน การทะเลาะวิวาท การลักขโมย หรือประพฤติหรือกระทำการใดๆอันเป็นเหตุให้เสื่อมเสียเกียรติคุณ ศักดิ์ศรี ชื่อเสียงของตนเองและของโรงพยาบาล

9. บุคลากรโรงพยาบาลจะรักษาความลับของข้อมูลของโรงพยาบาล ไม่ว่าในรูปแบบเอกสาร ข้อเท็จจริง หรือในรูปแบบอื่นๆ ทั้งข้อมูลผู้ป่วย ข้อมูลการดำเนินงานของโรงพยาบาล ข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน ข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน อันได้มาหรือได้รู้เนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่หรือทำตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

10. บุคลากรโรงพยาบาลสนับสนุนความเท่าเทียม ความมีศักดิ์ศรี ความมีจริยธรรม ความซื่อสัตย์ ความยุติธรรม การให้เกียรติซึ่งกันและกันในการทำงานร่วมกันภายในโรงพยาบาล